7月5日，公司迎來了一批朝氣蓬勃、懷揣夢想的青年，他們以青春之名,奮進之志共同開啟精彩紛呈的職場新篇章。公司人力資源部為新員工報到提供了“一站式”服務。包括體檢報告審查、證件驗收、簽訂勞動合同、辦理社保公積金等環節，同時提供休息等候室，讓新員工在輕松愉快的氛圍中增進了解與信任。
為幫助新員工快速融入集體、明確奮斗方向，7月6日上午，公司舉辦2025年新員工歡迎會暨入職（安全）培訓開班儀式。黨委專職副書記、董事唐驚濤受黨委書記、董事長袁斌委托，出席會議并講話。
會上，唐驚濤對新員工的加入表示歡迎，并希望新員工快速完成從學生到職場人的蛻變，積極向黨組織靠攏，將個人所學轉化為實踐能力。他向新員工提出三點期望：一是鑄牢“根”與“魂”，做政治忠誠的篤行者；二是大膽“闖”和“干”，做善作善成的擔當者；三是堅持“嚴”和“實”，做清正廉潔的堅守者。優秀青年員工代表萬宇航、楊忠坪2位同志分享了自己的成長歷程與感悟。
培訓期間，公司總部各部門負責人及業務骨干擔任授課老師，從入場安全警示教育、網絡安全及意識形態、公司人力資源管理制度宣貫、廉潔教育、公司規章制度與合規管理、公司歷年代表性工程項目簡介、公司62年發展歷程及企業文化等方面進行了細致、深入地講解及探討，為每一位新員工提供最實用的引導、最有價值的幫助。
7月7日下午，公司董事、總經理羅雪出席結業儀式并致辭，他以個人成長路徑為例，給新員工分析了選擇四川水發建設公司的理由及優勢。他寄語新員工要抓住機遇，找準方向，把水利當成事業來做，別怕“吃虧”，別怕“丟臉”，別怕“孤獨”。一是扣好“第一粒扣子”，對自己的任何行為負責；二是從“圖紙”到“江河”，需要靠他們的專業能力、工作責任心、端正的態度來實現；三是做“會思考的螺絲釘”，做到會寫、會說、會做。會上新員工眼神沉穩而篤定，滿是一往無前的果敢。從校園到職場，變的是身份，不變的是追求卓越的初心！
羅雪表示，新員工不是四川水利的旁觀者，而是四川水利的參與者、建設者、主力軍。他給各單位經理提出兩點工作要求，一是要在生活、工作、路徑上給予新員工真切的關心關愛；二是要給年輕人成長提供平臺，發現優秀的人才并給予更高的平臺。
各分公司經理，公司人力資源部參加會議。
