2025年正值“十四五”收官之年，也是四川水發集團成立五周年，建設公司在集團帶領下乘風破浪節節高、全面跑出加速度，為持續推進黨建工作和生產經營工作深度融合、培養出順應四川水利建設事業發展的建設者隊伍，2025年7月6日至7月7日，建設公司開展了“建設能手面對面”暨2025年新員工入職培訓。公司董事、總經理羅雪和黨委專職副書記、董事唐驚濤分別出席結業、開班儀式并致辭，黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅就公司62年發展歷程及企業文化進行授課。
為堅定貫徹習近平總書記“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水思路，本年度入職的新員工以本科生及碩士研究生為主，所學專業豐富，以水利水電工程為主，涵蓋生態水利工程、農業水利工程、計算機科學與技術等，以“源頭活水”積極應對新挑戰、搶抓新機遇，開拓創新，銳意進取，堅定不移推進產業轉型和創新發展。
在此次培訓之中，公司秉承著“川水善建映初心”的企業黨建文化，錨定“源頭活水話未來”的理想宏圖，圍繞網絡安全及意識形態、人力資源管理制度、工程安全警示教育、廉潔自律警示教育、規章制度與合規管理等方面展開，邀請一線干部職工與新入職員工“面對面”及青年職工分享工作心得，以專業知識及豐富經驗為引，為水發建設新“鐵軍”展開了一幅奮斗畫卷。
面對投身水利事業的新興力量，羅雪為新員工指明方向，一是扣好廉潔自律的“第一粒扣子”，絕不放松思想防線，無論處在何種崗位都要堅持防微杜漸；二是敢于從“圖紙”到“江河”，理論是船，實踐是槳，汗水和腳印是向前的水流，而百姓的笑容，是水發人的彼岸；三是堅持做“會思考的螺絲釘”，要學會做“志存高遠、勤學善思、敢于擔當、德才兼備”的水發青年。
處在水利事業前所未有的戰略機遇期，成長在四川省水利系統“項目攻堅年”，機遇挑戰共存、責任擔當同在，本次“建設能手面對面”暨2025年新員工入職培訓順利開展，為“源頭活水”傳承了水利鐵軍精神，也為其深耕水利、為四川水利事業注入新動能繪就了未來畫卷。
