2025年1月13日，公司組織召開2024年度下屬單位負責人經營業績考核專項工作會，黨委書記、董事長袁斌主持會議，領導班子成員參加會議。
會上，各考核部門圍繞質量效益指標、管理績效指標、重點工作指標、專項工作任務等方面，結合各下屬單位實際經營情況，秉持真實客觀、公開公正的原則，對各項考核指標評分結果按照考核辦法進行逐一說明和解答。
會議指出，經營業績考核指標完全按照公司特點制定，符合公司當前發展要求，對分公司生產經營具有較強指導意義，本次經營業績考核工作遵循了從嚴從實、實事求是的原則。在考核過程中，各單位（部門）嚴格按照考核辦法，緊扣考核細則，確保每一項考核工作落到實處，做到有理有據、客觀公正，全力做到考核結果真實反映各下屬單位的經營成果與綜合管理效能。
會議強調，要充分發揮經營業績考核在公司加快發展中的激勵和約束作用，積極探索符合公司新發展要求的生產經營機制，要將經營業績考核指標作為分公司生產經營工作的指揮棒，同時要全面梳理和優化2025年下屬單位考核體系，構建與市場相適應、績效優先的業績和薪酬激勵機制，推動管理效能的提升。
