7月7日下午，三分公司在水利大廈8樓會議室召開2023年新員工座談會。會議由三分公司人力資源部副主任李鑫主持。
會上，新員工積極踴躍地逐一進行自我介紹。三分公司安全管理部、綜合辦公室、合約管理部、人力資源部等相關負責人結(jié)合各自工作，對新員工提出建議。
三分公司黨支部書記、經(jīng)理毛偉對新員工加入三分公司大家庭表示熱烈歡迎。他詳細介紹了公司的歷史淵源、經(jīng)營發(fā)展情況以及公司組織架構(gòu)，包括人員結(jié)構(gòu)、部門配置、項目建設及未來發(fā)展方向。
毛偉表示，公司持續(xù)健康快速發(fā)展為年輕人才脫穎而出提供了廣闊發(fā)展平臺，而年輕人才培養(yǎng)也是公司未來發(fā)展工作的重點，希望新員工迅速融入大家庭，實現(xiàn)同頻共振。他強調(diào)：一要重視安全。作為建筑施工企業(yè)，不論何時何地，都要把安全放在第一位；二要加強學習。將學校所學知識與工作要求緊密集合，不斷學習新知識，拓展新視野；三要明確職業(yè)發(fā)展方向。做好自身人生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“管理人員能上能下”“員工能進能出“收入能增能減”；四要時刻保持虛心學習的態(tài)度。不能眼高手低，切實在實踐中出真知，能力大于學力，力爭達到能力水平與崗位需求匹配一致。五要有企業(yè)歸屬感。時刻擁有使命感和責任感，盡職盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出貢獻。
三分公司領導班子、各部門負責人（含副職）及新員工參加了座談。
