2022年2月21日，黨委副書記、董事、總經(jīng)理袁斌主持召開總經(jīng)理辦公會，商議2021年度經(jīng)營業(yè)績考核、2022年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法及指標(biāo)設(shè)定相關(guān)事宜。公司領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。
會議對2021年經(jīng)營業(yè)績考核工作進(jìn)行深入研討，審核通過2021年經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果、獎勵金額及發(fā)放方式。圍繞公司與集團簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，在客觀分析、綜合評估歷年經(jīng)濟指標(biāo)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，確定了2022年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)及考核辦法。
會議指出,推行績效管理，是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求，目的是通過管理模式、方式的轉(zhuǎn)變，提質(zhì)增效，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求：績效考核作為重要管理手段，指標(biāo)的設(shè)定要科學(xué)合理，考核辦法要具有可操性。要堅持公平、公正原則，用一個標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子衡量，做出實事求是、客觀公正的評價，把考核結(jié)果真實反映出來。發(fā)揮好績效考核的激勵約束作用，鼓勵各下屬單位開拓市場，提高經(jīng)營管理水平，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
會議還研究了其他事項。
