2025年7月6日，建設(shè)公司紀(jì)委組織開展“清水潤(rùn)初心 廉筑新未來——扣好廉潔從業(yè)‘第一粒扣子’”新入職員工廉潔教育培訓(xùn)，為年輕干部員工系緊職業(yè)發(fā)展的“廉潔安全帶”。
錨定廉潔坐標(biāo)，詮釋國(guó)企擔(dān)當(dāng)
培訓(xùn)以“青年與廉潔”為切入點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)在建設(shè)行業(yè)中，每一個(gè)項(xiàng)目都關(guān)乎城市發(fā)展與民眾福祉，廉潔是青年從業(yè)必須回答的重大命題。作為四川省水利發(fā)展集團(tuán)核心子公司，建設(shè)公司以“省字頭、國(guó)字號(hào)”的擔(dān)當(dāng)，將“水發(fā)建設(shè)”所蘊(yùn)含的“利萬物而不爭(zhēng)”的廉潔品格與“建設(shè)民生福祉工程”的使命深度融合，要求新員工以清廉為底色，筑牢職業(yè)根基。
多維教育體系，夯實(shí)思想根基
理論鑄魂：從政策高度到行為準(zhǔn)則。培訓(xùn)系統(tǒng)解讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等，強(qiáng)調(diào)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部需恪守“公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、甘于奉獻(xiàn)”等規(guī)范。結(jié)合習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部“清廉是福、貪欲是禍”的警示，要求新員工對(duì)照黨的理論、黨章黨規(guī)和初心使命，時(shí)刻自重自省。
案例警示：年輕干部“早節(jié)”失守鏡鑒。通過剖析多起“80后”“90后”年輕干部違紀(jì)違法典型案例，如成都城投出納曾某挪用公款1018萬元用于賭博、浙江麗水葉某偽造項(xiàng)目套取公款105萬元、新華書店普格分公司教材發(fā)行部謝某利用職務(wù)之便侵吞24所學(xué)校134萬余元教輔資料費(fèi)，其中127萬用于網(wǎng)絡(luò)直播打賞等，揭示理想信念缺失、價(jià)值觀扭曲、監(jiān)管缺位等深層原因，警示新員工警惕“圍獵”陷阱，避免在物質(zhì)誘惑中迷失。
場(chǎng)景化教學(xué)：劃清工程領(lǐng)域紅線。聚焦工程建設(shè)核心環(huán)節(jié)，發(fā)布“高壓線”與“雷區(qū)”清單，涵蓋招投標(biāo)、物資采購等領(lǐng)域，明確“嚴(yán)禁串通投標(biāo)”“嚴(yán)禁在計(jì)量支付中弄虛作假”等紅線。通過模擬“投標(biāo)方送咨詢費(fèi)”“供應(yīng)商送禮品”等實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，引導(dǎo)新員工掌握合規(guī)處理流程。
互動(dòng)賦能成長(zhǎng)，共筑廉潔防線
培訓(xùn)采用半開放式模式，設(shè)置案例討論、情景模擬等互動(dòng)環(huán)節(jié)。新員工圍繞“如何拒絕違規(guī)請(qǐng)托”等議題交流，形成“心要清、眼要明、身要正、行要慎”的“清水四要”自律準(zhǔn)則，以及“不該拿不拿、不該去不去”等“四不”原則。現(xiàn)場(chǎng)還組織簽訂廉潔承諾書、觀看警示教育片，以儀式感強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
誓言映照行動(dòng)，共護(hù)工程豐碑
“你澆筑的每方混凝土，都承載著人民的信任；你簽署的每張工程單，都烙印著人生的答卷。”培訓(xùn)結(jié)語號(hào)召新員工以“清泉之心、磐石之身、江河之行”，守護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，在水利工程建設(shè)中既筑造優(yōu)質(zhì)工程勛章，更樹立廉潔人生豐碑。
此次培訓(xùn)是建設(shè)公司開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、護(hù)航年輕干部員工職業(yè)安全的重要舉措，通過“理論+案例+實(shí)踐”的立體教育，推動(dòng)廉潔理念融入新員工職業(yè)基因，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入清風(fēng)正氣。
